2022年以來，銀川市西夏區紀委監委持續深化“室組地”聯動機制，通過力量聯合、工作聯動、資源聯享、成果聯用，推動委機關、派駐紀檢監察組、鎮（街）紀（工）委工作一體謀劃、一體部署、一體落實，全面打通條塊壁壘，最大限度凝聚工作合力。

　　“一盤棋”統籌力量。按照“職能相近、工作便利、力量均衡”原則，將3個紀檢監察室和黨風政風監督室分別與6個派駐紀檢監察組、9個鎮（街）紀（工）委劃分為4個協作區，每個協作區由1名委機關領導班子成員聯系指導，建立“室”統籌協調、“組”“地”聯動響應機制，實現協作區內各類資源共享共用、取長補短。2022年以來，通過“室組地”模式，圍繞黃河流域和生態保護高質量發展先行區建設、中央環保督察反饋問題整改、文明城市創建開展聯動監督95次，發出整改提示單67份，印發督查通報16份，有力推動各項重點任務落地見效。

　　“一張網”全面覆蓋。將“室組地”聯動監督做法廣泛運用于政治監督、日常監督、專項監督等多項工作中，健全綜合調度、會商研判、工作督導、信息共享、成果運用等機制保障，織密織牢“監督網”。推行監督責任清單化管理，由黨風政風監督室負責，根據每月監督重點，動態更新制發月度重點監督檢查工作任務提示單，指導各派駐紀檢監察組、鎮（街）紀（工）委按時間節點逐項督導跟進，確保監督檢查“無死角、全覆蓋”。在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接專項監督、惠民惠農財政補貼資金“一卡通”問題專項治理、疫情防控等重點監督工作中，統籌黨風政風監督室、派駐紀檢監察組和鎮（街）紀（工）委人員力量組成聯合督查組，實現合力共聚、成果共享。整體互通聯動。搭建“室組地”聯合學習交流平臺，大力開展以干代訓、跟班鍛煉，通過“點對點”培訓、“一對一”幫扶，不斷提升紀檢監察干部監督執紀的精準性。

　　“一站式”系統治理。著力做好問題整改“后半篇文章”，針對監督發現的問題，黨風政風監督室牽頭梳理、分類處置，對共性問題交派駐紀檢監察組和鎮（街）紀（工）委統一標準、督促整改；對個性問題經“聯合會診”后，黨風政風監督室指導督辦，派駐紀檢監察組和鎮（街）紀（工）委監督落實。同時，通過現場交辦、制發督辦提示單、主動約談、不定期“回頭看”等方式，強化對反饋問題整改情況的后續跟蹤問效，督促各級黨組織壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任及行業監管責任，推動形成“發現問題—嚴明紀法—整改糾偏—深化治理”的閉環機制。2022年以來，“室組地”聯動監督發出紀律檢查建議書12份，監察建議書16份，約談工作不力的相關責任人54人次，健全完善相關制度34項，切實推動制度優勢轉化為治理效能。（西夏區紀委監委）